長く働き続けられる園へ
ママ保育士が活躍する環境づくり（無料資料）

ママ保育士が定着する園づくり資料｜概要

保育士の多くは女性であり、
出産・育児をきっかけに離職してしまうケースが少なくありません。

さらに近年は、保育士を目指す人材も減少しており、
「採用だけでは人が足りない時代」になっています。

だからこそ重要なのが、
今いる職員が長く働き続けられる環境づくりです。

本資料では、
ママ保育士の現状・課題・解決策を、実例とともに分かりやすく解説しています。

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この資料で学べること

1. ママ保育士のリアルな現状

約68万人の保育士のうち、約95%が女性。
その中でも子育て世代は大きな割合を占めており、
園運営において避けて通れないテーマです。

2. ママ保育士・園長それぞれの悩み

・急な休みへの対応
・シフト調整の難しさ
・働きづらさによる離職
現場で起きているリアルな課題を整理します。

3. ママ保育士がいる園のメリット

・経験者が定着しやすい
・保護者対応力が向上
・離職率の低下
・採用にも好影響

4. 働きやすい園をつくる3つのポイント

① 子育てとの両立への理解
② 働き方への配慮
③ 職員同士の協力体制

5. 実際の園の取り組み事例

・時短勤務や日勤固定の導入
・事務作業時間の確保（勉強の日）
・スポット人材の活用
など、すぐに取り入れられる事例を紹介

6. 活用できる助成金

育休中の人員補填に使える助成金など、
現場負担を軽減する制度も解説

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