法改正対応で見直す | 労働時間管理・ハラスメント対策・職員対応実務セミナー

セミナー

⚠️ 昨今の保育業界を取り巻く環境は、相次ぐ法改正や深刻な人材不足など、かつてない大きな転換期を迎えています。
特に2024年4月以降、労働条件明示ルールの変更や、ハラスメント規制の強化拡大等、実務に直結する重要な法改正が施行されています。

「これまでの管理方法で本当に大丈夫だろうか？」
「万が一のトラブルに備え、何を具体的に見直すべきか？」

こうした保育事業者様の不安を解消するため、最新の法改正を踏まえた実務対応セミナーを開催いたします。

このようなお悩みをお持ちの経営者・園長・管理者様におすすめです

日時	2026年6月22日(月) 13:00～14:00
形式	オンライン（ZOOM配信）
参加費	8,800円（税込） ※会員の方は後日視聴用URLを共有いたします。申し込みは不要です。
チケット期限	2026年6月22日(月) 13:00まで

【本セミナーの主な内容】

① 2024年度法改正と労働時間管理・残業代把握と計算の基礎
見落としがちな労働条件明示ルールの変更点や、指導監査でも問われやすい適正な労働時間把握のポイントを解説。未払残業代請求リスクを回避するための実務対応をお伝えします。
② 法改正で広がる防止措置対象のハラスメント領域
2026年度法改正を見据え、カスハラ（カスタマーハラスメント）や就ハラ（就活セクシュアルハラスメント）を含めた最新の対応ポイントを解説します。
③ 現場と子どもを守るための職員対応の実務ポイント
深刻な人手不足の中で、職員定着と規律維持をどう両立させるか。指導とハラスメントの境界線や、メンタルヘルス不調への対応など、保育現場特有の事例をもとに解説します。

🏢 主催者
株式会社ENBI（旧：一般社団法人保育支援協会）

☎ 連絡先
株式会社ENBI セミナー運営事務局
TEL：

0120-096-031